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崗位職責(zé)：
1、根據(jù)客戶的實(shí)際情況，為客戶提供學(xué)習(xí)規(guī)劃、考試培訓(xùn)、課程體系等一整套學(xué)習(xí)解決方案；
2、 為學(xué)員辦理開課手續(xù)，建立學(xué)員服務(wù)報(bào)表并及時(shí)對(duì)接至相應(yīng)的部門；
3、 了解客戶個(gè)人提升所需要的相關(guān)背景情況，為客戶提供切實(shí)可行的個(gè)性化課程方案
4、 積極及時(shí)的跟進(jìn)潛在客戶，按照銷售管理部的統(tǒng)一要求填寫客戶系統(tǒng)，對(duì)每一名客戶都嚴(yán)格執(zhí)行電話追訪等，為客戶提供合適的服務(wù)產(chǎn)品類型；
5、 主動(dòng)開發(fā)客戶資源，利用網(wǎng)絡(luò)資源、在讀學(xué)員、老學(xué)員以及個(gè)人資源等開發(fā)新客戶，以實(shí)現(xiàn)個(gè)人的月度、季度考核指標(biāo)；


任職要求：
1、 教育背景: ?？埔陨蠈W(xué)歷，醫(yī)藥、護(hù)士相關(guān)專業(yè)，具有醫(yī)藥銷售，器材銷售相關(guān)經(jīng)驗(yàn)
2、工作經(jīng)驗(yàn): 如有服務(wù)咨詢銷售類工作經(jīng)驗(yàn)最佳，具有良好的溝通能力和服務(wù)精神，；有教育工作背景學(xué)習(xí)工作經(jīng)驗(yàn)者；有職業(yè)資格證行業(yè)工作背景優(yōu)先。
3、技能技巧:
具有較強(qiáng)的人際溝通能力、高度的工作熱情；

有良好的讀寫能力優(yōu)先。

完善的員工福利
（1）國(guó)家法定福利：購買五險(xiǎn)一金；
（2）假期：超長(zhǎng)年假以及人性化調(diào)休（崗位不同情況不同，具體細(xì)則請(qǐng)與人力老師咨詢，人力資源部具有最終解釋權(quán)）；
（3）節(jié)日福利：重大節(jié)日/生日/婚/育，當(dāng)然還有各種節(jié)日各種禮物和紅包發(fā)送；
（4）娛樂活動(dòng)：部門不定期為員工組織豐富多彩的團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)。

職位福利：五險(xiǎn)一金、帶薪年假、不加班、多次晉升機(jī)會(huì)、午休2小時(shí)、試用期提前轉(zhuǎn)正、年輕化團(tuán)隊(duì)