應(yīng)屆畢業(yè)生
本科
2025-04-11 21:34:37
1302人關(guān)注
職位描述
該職位還未進行加V認證，請仔細了解后再進行投遞！
工作內(nèi)容：
1、根據(jù)戰(zhàn)略目標，協(xié)助搭建公司績效體系、績效管理流程及方案，包括績效工具、方法、內(nèi)容、激勵制度等并組織實施。2、負責績效政策的宣導和解釋，及時關(guān)注各部門的考核進度，協(xié)同處理考核過程中出現(xiàn)的爭議，對相關(guān)部門提出的疑問進行合理的解答。
3、負責組織實施各職能部門員工績效考核方案，并組織考核過程中的計劃推進及結(jié)果評估，提出績效體系調(diào)整建議。
4、負責定期出具績效考核分析總結(jié)報告，并提出績效改進建議，為人才培養(yǎng)、晉升、人才激勵等提供數(shù)據(jù)依據(jù)。
任職要求：
1、本科及以上學歷，男女不限，3年以上績效相關(guān)工作經(jīng)驗，有制造業(yè)從0-1績效體系搭建經(jīng)驗者優(yōu)先。
2、善于數(shù)據(jù)分析，對績效管理工作有系統(tǒng)的認識，熟練使用各種辦公軟件。
3、思維嚴謹縝密，邏輯判斷能力強，具備良好的溝通能力及協(xié)調(diào)能力，抗壓能力強。
注：聯(lián)系我時，請說是在包頭人才網(wǎng)上看到的。
工作地點
地址：廣州增城區(qū)增江街政務(wù)服務(wù)中心
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職位發(fā)布者
蒯新月/..HR
合肥青青獵人企業(yè)管理咨詢有限公司
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