職位描述
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工作職責(zé)
1、制定年度商品規(guī)劃
根據(jù)公司年度銷售流水預(yù)算,制定商品規(guī)劃,確保商品計(jì)劃與公司年度整體銷售目標(biāo)完整匹配,支持公司利潤(rùn)目標(biāo)的達(dá)成。
2、指導(dǎo)分解商品年度計(jì)劃
按照年度整體商品規(guī)劃要求,將商品按季度、品類、重點(diǎn)推廣品類以及售罄規(guī)劃等進(jìn)行合理、有效的分解,確保各項(xiàng)商品指標(biāo)的健康度以及售罄目標(biāo)的完成。
3、主導(dǎo)訂貨會(huì)的采買指引
組織并指導(dǎo)訂貨會(huì)過(guò)程中商品的系列選擇,故事搭配,TOP產(chǎn)品等采***,同時(shí)評(píng)估買貨結(jié)構(gòu)的合理性,并對(duì)最終的訂單進(jìn)行評(píng)審,確保商品采買的有效性。
4、規(guī)劃、指導(dǎo)各季商品上市波段
規(guī)劃并指導(dǎo)每季上市波段,與零售運(yùn)營(yíng)和零售支持團(tuán)隊(duì)進(jìn)行溝通,培訓(xùn)(銷售規(guī)劃、銷售目標(biāo)、品類重點(diǎn)以及品類規(guī)劃等),確保按商品上市波段做好終端的呈現(xiàn)與推廣工作。
5、制定并下達(dá)關(guān)鍵商品運(yùn)營(yíng)指標(biāo)
指定、下達(dá)各項(xiàng)商品關(guān)鍵運(yùn)營(yíng)指標(biāo)(售罄率、庫(kù)存降解目標(biāo)、品類目標(biāo)等),并制定相應(yīng)管理舉措,跟進(jìn)各項(xiàng)行動(dòng)方案的執(zhí)行有效性。
6、負(fù)責(zé)跨部門間的工作協(xié)調(diào)
溝通、協(xié)調(diào)內(nèi)外部相關(guān)主要業(yè)務(wù)部門,如五大總部等,確保關(guān)鍵信息和數(shù)據(jù)的及時(shí)和有效溝通,并傳達(dá)。
7、管理并完善組織,提高團(tuán)隊(duì)能力
根據(jù)公司人才發(fā)展計(jì)劃,制訂組織結(jié)構(gòu)和人員配置計(jì)劃,分析、評(píng)估人員能力并提出人才培養(yǎng)計(jì)劃,確保人才梯隊(duì)的建設(shè)符合整體業(yè)務(wù)發(fā)展的需求。
任職資格:
1、 本科及以上學(xué)歷,工商管理、市場(chǎng)營(yíng)銷或服飾設(shè)計(jì)相關(guān)專業(yè)畢業(yè),
2、 五年或以上服裝零售商品管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
3、掌握陳列原則、掌握商品(鞋、服)知識(shí)、熟悉商品管理、統(tǒng)籌及調(diào)配知識(shí),熟悉數(shù)據(jù)分析相關(guān)知識(shí);
滿足以下條件優(yōu)先考慮
具備運(yùn)動(dòng)/戶外品牌的商品管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
1、制定年度商品規(guī)劃
根據(jù)公司年度銷售流水預(yù)算,制定商品規(guī)劃,確保商品計(jì)劃與公司年度整體銷售目標(biāo)完整匹配,支持公司利潤(rùn)目標(biāo)的達(dá)成。
2、指導(dǎo)分解商品年度計(jì)劃
按照年度整體商品規(guī)劃要求,將商品按季度、品類、重點(diǎn)推廣品類以及售罄規(guī)劃等進(jìn)行合理、有效的分解,確保各項(xiàng)商品指標(biāo)的健康度以及售罄目標(biāo)的完成。
3、主導(dǎo)訂貨會(huì)的采買指引
組織并指導(dǎo)訂貨會(huì)過(guò)程中商品的系列選擇,故事搭配,TOP產(chǎn)品等采***,同時(shí)評(píng)估買貨結(jié)構(gòu)的合理性,并對(duì)最終的訂單進(jìn)行評(píng)審,確保商品采買的有效性。
4、規(guī)劃、指導(dǎo)各季商品上市波段
規(guī)劃并指導(dǎo)每季上市波段,與零售運(yùn)營(yíng)和零售支持團(tuán)隊(duì)進(jìn)行溝通,培訓(xùn)(銷售規(guī)劃、銷售目標(biāo)、品類重點(diǎn)以及品類規(guī)劃等),確保按商品上市波段做好終端的呈現(xiàn)與推廣工作。
5、制定并下達(dá)關(guān)鍵商品運(yùn)營(yíng)指標(biāo)
指定、下達(dá)各項(xiàng)商品關(guān)鍵運(yùn)營(yíng)指標(biāo)(售罄率、庫(kù)存降解目標(biāo)、品類目標(biāo)等),并制定相應(yīng)管理舉措,跟進(jìn)各項(xiàng)行動(dòng)方案的執(zhí)行有效性。
6、負(fù)責(zé)跨部門間的工作協(xié)調(diào)
溝通、協(xié)調(diào)內(nèi)外部相關(guān)主要業(yè)務(wù)部門,如五大總部等,確保關(guān)鍵信息和數(shù)據(jù)的及時(shí)和有效溝通,并傳達(dá)。
7、管理并完善組織,提高團(tuán)隊(duì)能力
根據(jù)公司人才發(fā)展計(jì)劃,制訂組織結(jié)構(gòu)和人員配置計(jì)劃,分析、評(píng)估人員能力并提出人才培養(yǎng)計(jì)劃,確保人才梯隊(duì)的建設(shè)符合整體業(yè)務(wù)發(fā)展的需求。
任職資格:
1、 本科及以上學(xué)歷,工商管理、市場(chǎng)營(yíng)銷或服飾設(shè)計(jì)相關(guān)專業(yè)畢業(yè),
2、 五年或以上服裝零售商品管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
3、掌握陳列原則、掌握商品(鞋、服)知識(shí)、熟悉商品管理、統(tǒng)籌及調(diào)配知識(shí),熟悉數(shù)據(jù)分析相關(guān)知識(shí);
滿足以下條件優(yōu)先考慮
具備運(yùn)動(dòng)/戶外品牌的商品管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
工作地點(diǎn)
地址:包頭


職位發(fā)布者
HR
安踏

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行業(yè)未知
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200-499人
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私營(yíng)·民營(yíng)企業(yè)
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銅冶鎮(zhèn)青龍山大道88號(hào)北國(guó)奧特萊斯D區(qū)2樓
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