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一、崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)湖南 江西省區(qū)產(chǎn)品銷售渠道、銷售網(wǎng)絡(luò)的建設(shè)與拓展以及市場推廣工作；

2、全面提升銷售業(yè)績，確保完成公司分配的銷售目標(biāo)和費(fèi)用核定指標(biāo)；

3、執(zhí)行公司制定的營銷方案，負(fù)責(zé)對各類費(fèi)用使用進(jìn)行全程監(jiān)管；

4、做好分管省區(qū)經(jīng)銷商的管理與服務(wù)工作，協(xié)助督促經(jīng)銷商完成年度任務(wù)；

5、抓好重點(diǎn)城市、樣板市場的開發(fā)和完善工作，帶動其他市場健康發(fā)展；

6、堅(jiān)持對主要經(jīng)銷商和重點(diǎn)客戶進(jìn)行定期拜訪和客戶滿意度調(diào)查，建立良好的客情關(guān)系；

7、對省區(qū)內(nèi)重點(diǎn)/專項(xiàng)促銷活動進(jìn)行組織和推進(jìn)，對其效果進(jìn)行檢查評估；

8、堅(jiān)持對省區(qū)市場進(jìn)行定期巡查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)處理存在的問題，促進(jìn)區(qū)域市場健康運(yùn)持；

9、根據(jù)銷售任務(wù)和市場開發(fā)計(jì)劃，編制銷售費(fèi)用預(yù)算，并對執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)控；

10、做好對下屬員工的招聘選拔、管理、教育、培訓(xùn)和績效考核工作，不斷提高員工素質(zhì)。

二、任職資格：

1、30-37歲之間，大專及以上學(xué)歷，具有市場營銷相關(guān)專業(yè)更佳；

2、掌握負(fù)責(zé)區(qū)域市場情況，了解區(qū)域客戶基本信息，了解終端網(wǎng)點(diǎn)、競品信息，具有一定的客戶資源尤佳；

3、有食品行業(yè)經(jīng)驗(yàn)5年工作經(jīng)驗(yàn)，有外企或同類型優(yōu)秀企業(yè)工作優(yōu)先；

4、具有市場管理、經(jīng)銷商管理，團(tuán)隊(duì)管理、預(yù)算管控經(jīng)驗(yàn)，同職務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，有成功實(shí)現(xiàn)業(yè)績增長的經(jīng)驗(yàn)；

5、認(rèn)同企業(yè)核心價(jià)值觀，誠實(shí)守信、感恩、敬業(yè)，具有堅(jiān)韌性和責(zé)任心；

6、追求卓越, 不斷超越，渴望成長，有強(qiáng)烈的成就欲望，并通過持續(xù)努力追求并期望達(dá)到更高標(biāo)準(zhǔn)，有激情有沖勁；

7、掌握Office辦公軟件，能寫活動執(zhí)行方案，結(jié)合市場情況對數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，給予下級指導(dǎo)。

職位福利：五險(xiǎn)一金、績效獎金、交通補(bǔ)助、通訊補(bǔ)助、帶薪年假、節(jié)日福利