職位描述
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職責(zé)描述:
1、根據(jù)的大區(qū)總監(jiān)對所轄區(qū)域的營銷計(jì)劃編制行動方案,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)推進(jìn)執(zhí)行;
2、對所轄區(qū)域內(nèi)客戶進(jìn)行開發(fā)、評估、維護(hù)與管理并對重要客戶(經(jīng)銷商)進(jìn)行幫扶;
3、對所轄區(qū)域內(nèi)非列管KA重要零售客戶進(jìn)行統(tǒng)籌管理;
4、對所轄區(qū)域的年度經(jīng)營預(yù)算指標(biāo)達(dá)成負(fù)責(zé);
5、制定所轄區(qū)域非列管KA渠道的年度銷售規(guī)劃與執(zhí)行;
6、制定所轄區(qū)域內(nèi)非列管KA渠道的渠道與終端的開發(fā)、建設(shè)與維護(hù);
7、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)承接轄區(qū)內(nèi)列管KA系統(tǒng)營銷方案、與客戶溝通、談判;
8、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)承接轄區(qū)內(nèi)列管KA系統(tǒng)的門店維護(hù)、活動的落實(shí)與執(zhí)行;
9、所轄區(qū)域團(tuán)隊(duì)人員的管理與輔導(dǎo)、進(jìn)行人才梯隊(duì)建設(shè);
10、對所轄區(qū)域內(nèi)經(jīng)營費(fèi)用進(jìn)行管控;
11、對月度、季度、年度經(jīng)營成果進(jìn)行生意復(fù)盤。
任職要求:
1、大專以上學(xué)歷;
2、8年以上相關(guān)市場營銷工作經(jīng)驗(yàn)(含3年以上獨(dú)立負(fù)責(zé)一個(gè)省區(qū)生意目標(biāo)達(dá)成以及團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn));
3、具有較強(qiáng)的市場規(guī)劃和布局的能力
4、具有一定的渠道和客戶管理經(jīng)驗(yàn)和較強(qiáng)的執(zhí)行能力;
5、具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力;
6、能接受異地出差;
7、熟練使用word、Excel等辦公軟件。
1、根據(jù)的大區(qū)總監(jiān)對所轄區(qū)域的營銷計(jì)劃編制行動方案,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)推進(jìn)執(zhí)行;
2、對所轄區(qū)域內(nèi)客戶進(jìn)行開發(fā)、評估、維護(hù)與管理并對重要客戶(經(jīng)銷商)進(jìn)行幫扶;
3、對所轄區(qū)域內(nèi)非列管KA重要零售客戶進(jìn)行統(tǒng)籌管理;
4、對所轄區(qū)域的年度經(jīng)營預(yù)算指標(biāo)達(dá)成負(fù)責(zé);
5、制定所轄區(qū)域非列管KA渠道的年度銷售規(guī)劃與執(zhí)行;
6、制定所轄區(qū)域內(nèi)非列管KA渠道的渠道與終端的開發(fā)、建設(shè)與維護(hù);
7、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)承接轄區(qū)內(nèi)列管KA系統(tǒng)營銷方案、與客戶溝通、談判;
8、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)承接轄區(qū)內(nèi)列管KA系統(tǒng)的門店維護(hù)、活動的落實(shí)與執(zhí)行;
9、所轄區(qū)域團(tuán)隊(duì)人員的管理與輔導(dǎo)、進(jìn)行人才梯隊(duì)建設(shè);
10、對所轄區(qū)域內(nèi)經(jīng)營費(fèi)用進(jìn)行管控;
11、對月度、季度、年度經(jīng)營成果進(jìn)行生意復(fù)盤。
任職要求:
1、大專以上學(xué)歷;
2、8年以上相關(guān)市場營銷工作經(jīng)驗(yàn)(含3年以上獨(dú)立負(fù)責(zé)一個(gè)省區(qū)生意目標(biāo)達(dá)成以及團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn));
3、具有較強(qiáng)的市場規(guī)劃和布局的能力
4、具有一定的渠道和客戶管理經(jīng)驗(yàn)和較強(qiáng)的執(zhí)行能力;
5、具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力;
6、能接受異地出差;
7、熟練使用word、Excel等辦公軟件。
工作地點(diǎn)
地址:合肥包河區(qū)合肥南站


職位發(fā)布者
HR
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