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1.部門/區(qū)域銷售計劃的制定與執(zhí)行：結合公司年度銷售計劃，分解并制定本區(qū)域銷售人員具體的銷售目標；

2.部門/區(qū)域銷售回款：每月分析下屬的應收帳反饋信息，指導下屬提高回款技能，確保貨款順利回收，確保部門或區(qū)域的逾期款和未結單據(jù)在規(guī)定范圍內(nèi)

3.銷售費用控制：根據(jù)公司的銷售費用管理規(guī)定及銷售部門的費用預算指標，組織下屬嚴格按照費用預算指標完成銷售任務，審核銷售折扣，審核、控制并不斷降低銷售費用，保證完成公司的銷售費用控制指標

4.部門/區(qū)域市場開發(fā)：了解客戶需求動態(tài)，指導下屬挖掘潛在客戶，并對客戶開發(fā)情況進行跟蹤；以實現(xiàn)公司市場占有率不斷增長的目的

5.銷售團隊建設管理：制定下屬的考核目標并定期溝通績效評估結果、提出改進建議，幫助下屬員工提高工作業(yè)績，增強團隊凝聚力和合作精神，以建立一支高效的銷售團隊，支持銷售目標的達成。

任職要求：

1.大專、本科及以上學歷 營銷專業(yè)或者計算機相關專業(yè)；

2.3 年的銷售經(jīng)驗，2 年的管理經(jīng)驗，對服務器市場有深入的了解，對 AI 行業(yè)有一定的認知；

3.具備優(yōu)秀的溝通能力和團隊合作精神，組建和培訓團隊經(jīng)驗豐富，具有較強的分析判斷、決策、資源整合能力。