職位描述
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職責(zé)描述:
1. 發(fā)展生意:
銷售目標達成:
1)帶領(lǐng)團隊管理現(xiàn)代渠道經(jīng)銷商和門店,提高現(xiàn)代渠道客戶生意增長,建立與門店良好的客情關(guān)系,達成銷量目標、陳列目標和市場表現(xiàn)目標。
經(jīng)銷商管理和客戶管理
1)管理現(xiàn)代渠道經(jīng)銷商,并通過共贏模式管理并推動現(xiàn)代渠道經(jīng)銷商提高服務(wù)水平,進而提高所負責(zé)現(xiàn)代渠道客戶生意的增長;
2)協(xié)助經(jīng)銷商進行現(xiàn)代渠道客戶年度談判和促銷活動談判,管理渠道費用,提高投資回報率;
3)配合全國重點客戶經(jīng)理和區(qū)域重點客戶經(jīng)理制定所負責(zé)客戶年度生意計劃,賣進、執(zhí)行、跟蹤,確保計劃的有效實施;
門店運作管理
1)指導(dǎo)和帶領(lǐng)團隊進行門店管理,達成門店表現(xiàn)目標和銷售目標,并與門店建立良好的客情關(guān)系;
2)熟練使用現(xiàn)代渠道管理工具,制定每月線路檢查、輔導(dǎo)計劃,并按計劃完成線路檢查工作,提報每期市場檢???報告,并跟進輔導(dǎo);
3)促銷兌付資料收集、匯總、整理、核查、兌付;
4)推廣現(xiàn)代渠道管理模型,提升RTM線路執(zhí)行力;
信息溝通和反饋
1)有效的信息反饋和跨部門溝通;
2)完成其他上級交辦的任務(wù)
2. 發(fā)展團隊
1)培訓(xùn)落實團隊安全工作規(guī)范;實現(xiàn)團隊與公司的雙向溝通。
2)設(shè)定并管理下屬績效,定期評估反饋。
3)培訓(xùn)下屬基本拜訪流程和銷售技能。通過跟線輔導(dǎo)、一對一、團隊會議分享經(jīng)驗、提升團隊技能。
任職要求:
1. 熟悉現(xiàn)代渠道銷售系統(tǒng)并具有一定的實踐經(jīng)驗。至少三年以上的銷售工作經(jīng)歷,一年以上團隊管理經(jīng)驗;
2. 熟練使用辦公室軟件,如EXCEL,PPT的使用;
3. 優(yōu)秀的團隊管理能力與輔導(dǎo)能力;
4. 豐富的專業(yè)銷售知識,較好的數(shù)據(jù)分析能力與促銷管理能力,較好的銷售規(guī)劃與市場洞察能力;
5. 良好的溝通能力與談判能力,較強的抗壓能力
工作地點
地址:北京通州區(qū)北京-通州區(qū)珠江·拉維小鎮(zhèn)


職位發(fā)布者
HR
達能(中國)食品飲料有限公司

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200-499人
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私營·民營企業(yè)
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廣東省中山市小欖鎮(zhèn)菊城大道棟37號
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