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崗位職責： 1. 負責所對接新業(yè)務的行業(yè)人才庫快速搭建及儲備工作； 2. 負責行業(yè)人才聯(lián)系建立及保持良好關(guān)系，對行業(yè)信息有出色的mapping能力； 3. 與業(yè)務管理者一起對高端崗位進行人才及崗位畫像； 4. 根據(jù)業(yè)務不同的發(fā)展階段，持續(xù)優(yōu)化中高級崗位人才獵挖管理體系及工作流程，使其適配業(yè)務需要； 5. 對人才進行判斷，給出專業(yè)建議，輔助管理者作出人才策略決策。 任職要求： 1.本科以上學歷，3-5年以上招聘領域?qū)I(yè)工作經(jīng)驗，具備地產(chǎn)，裝修或零售行業(yè)招聘管理經(jīng)驗以上優(yōu)先； 2. 熟練掌握人員招聘及面試的各類工具； 3. 熱愛招聘，業(yè)務導向，數(shù)據(jù)敏感性高； 4. 抗壓性強，成熟度高，優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)、談判能力。