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崗位職責： 1.通過有效招聘渠道鏈接裝修服務(wù)者； 2.通過搭建宣講、面試、簽約等關(guān)鍵場景有效推動增長數(shù)據(jù)達成； 3.根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展的不同時期和需求制定培訓(xùn)計劃，設(shè)計并運營培訓(xùn)項目； 4.依據(jù)專業(yè)線培訓(xùn)課程進行內(nèi)化、修訂與完善； 5.收集來自培訓(xùn)受眾反饋，進行培訓(xùn)效果評估； 6.基于組織文化需求，深入了解業(yè)務(wù)，策劃透傳性強的文化類活動； 任職要求： 1.統(tǒng)招本科學歷,有帶團隊經(jīng)驗； 2.有過業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作經(jīng)驗或從事過家裝行業(yè)者優(yōu)先； 3.有較強的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力、表達能力； 4.學習能力及抗壓性強。