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崗位職責(zé)： 1.通過有效招聘渠道鏈接裝修服務(wù)者； 2.通過搭建宣講、面試、簽約等關(guān)鍵場景有效推動增長數(shù)據(jù)達(dá)成； 3.根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展的不同時(shí)期和需求制定培訓(xùn)計(jì)劃，設(shè)計(jì)并運(yùn)營培訓(xùn)項(xiàng)目； 4.依據(jù)專業(yè)線培訓(xùn)課程進(jìn)行內(nèi)化、修訂與完善； 5.收集來自培訓(xùn)受眾反饋，進(jìn)行培訓(xùn)效果評估； 6.基于組織文化需求，深入了解業(yè)務(wù)，策劃透傳性強(qiáng)的文化類活動； 任職要求： 1.統(tǒng)招本科學(xué)歷,有帶團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn)； 2.有過業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn)或從事過家裝行業(yè)者優(yōu)先； 3.有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力、表達(dá)能力； 4.學(xué)習(xí)能力及抗壓性強(qiáng)。