職位描述
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【任職要求】
1.高中以上學(xué)歷,年齡20-35歲;男女均可
2.認(rèn)同企業(yè)文化及發(fā)展方向,服從區(qū)域調(diào)配
3.具有同行(SF、跨越等)銷售工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,無物流行業(yè)經(jīng)驗(yàn),優(yōu)秀者可放寬
【工作職責(zé)】
1、職責(zé):
①收集目標(biāo)行業(yè)客戶信息,發(fā)掘客戶需求,尋找合作的契機(jī),實(shí)現(xiàn)簽單
②根據(jù)公司現(xiàn)有產(chǎn)品及開展的營銷活動,組織開展相關(guān)的營銷宣傳,擴(kuò)大公司的品牌影響力和美譽(yù)度
③積極挖掘客戶群體中的大客戶,負(fù)責(zé)聯(lián)絡(luò)、開發(fā)、跟進(jìn)大客戶的業(yè)務(wù),參與商務(wù)談判,擬訂銷售合同,爭取客戶訂單
④協(xié)調(diào)合同執(zhí)行過程中的銷售流程和售后服務(wù),增加區(qū)域內(nèi)我司客戶占有率,提高客戶滿意度
⑤做好后期的客戶資源維護(hù),定期拜訪客戶,及時(shí)了解、收集并反饋市場信息,降低客戶流失率
2、工作時(shí)間:8:30-18:00(按照當(dāng)?shù)乜记跇?biāo)準(zhǔn)執(zhí)行)
3、工作地點(diǎn):以銷售部門要求為準(zhǔn)(駐地辦公室/一線網(wǎng)點(diǎn)/客戶所在地)
【薪酬福利】
1.底薪 銷售提成,多勞多得;
2.公司可提供交通補(bǔ)助;
3.員工福利:各類帶薪休假,親情1 1(入職滿一年后,公司補(bǔ)貼100元,員工自己提供100元,每月固定200元打入父母帳戶)、公司互助基金、中秋月餅到家,提供高于同行業(yè)具有競爭力的薪資水平;
4.五險(xiǎn)一金
5.帶薪培訓(xùn)等
【備注】
1.德邦快遞歡迎離職員工重返公司。
2.此招聘為公司招聘,德邦快遞及其下屬分公司在招聘過程中不收取任何費(fèi)用、押金等,敬請各位求職者知曉,以免受騙損失財(cái)物。
1.高中以上學(xué)歷,年齡20-35歲;男女均可
2.認(rèn)同企業(yè)文化及發(fā)展方向,服從區(qū)域調(diào)配
3.具有同行(SF、跨越等)銷售工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,無物流行業(yè)經(jīng)驗(yàn),優(yōu)秀者可放寬
【工作職責(zé)】
1、職責(zé):
①收集目標(biāo)行業(yè)客戶信息,發(fā)掘客戶需求,尋找合作的契機(jī),實(shí)現(xiàn)簽單
②根據(jù)公司現(xiàn)有產(chǎn)品及開展的營銷活動,組織開展相關(guān)的營銷宣傳,擴(kuò)大公司的品牌影響力和美譽(yù)度
③積極挖掘客戶群體中的大客戶,負(fù)責(zé)聯(lián)絡(luò)、開發(fā)、跟進(jìn)大客戶的業(yè)務(wù),參與商務(wù)談判,擬訂銷售合同,爭取客戶訂單
④協(xié)調(diào)合同執(zhí)行過程中的銷售流程和售后服務(wù),增加區(qū)域內(nèi)我司客戶占有率,提高客戶滿意度
⑤做好后期的客戶資源維護(hù),定期拜訪客戶,及時(shí)了解、收集并反饋市場信息,降低客戶流失率
2、工作時(shí)間:8:30-18:00(按照當(dāng)?shù)乜记跇?biāo)準(zhǔn)執(zhí)行)
3、工作地點(diǎn):以銷售部門要求為準(zhǔn)(駐地辦公室/一線網(wǎng)點(diǎn)/客戶所在地)
【薪酬福利】
1.底薪 銷售提成,多勞多得;
2.公司可提供交通補(bǔ)助;
3.員工福利:各類帶薪休假,親情1 1(入職滿一年后,公司補(bǔ)貼100元,員工自己提供100元,每月固定200元打入父母帳戶)、公司互助基金、中秋月餅到家,提供高于同行業(yè)具有競爭力的薪資水平;
4.五險(xiǎn)一金
5.帶薪培訓(xùn)等
【備注】
1.德邦快遞歡迎離職員工重返公司。
2.此招聘為公司招聘,德邦快遞及其下屬分公司在招聘過程中不收取任何費(fèi)用、押金等,敬請各位求職者知曉,以免受騙損失財(cái)物。
工作地點(diǎn)
地址:合肥巢湖市合肥德邦快遞合肥巢湖市亞父路營業(yè)部,


職位發(fā)布者
HR
德邦快遞

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交通·運(yùn)輸·物流
-
51-99人
-
國內(nèi)上市公司
-
德邦西北總部
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