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崗位職責(zé):
1. 制定門店的營(yíng)銷策略和計(jì)劃，包括促銷、門店宣傳營(yíng)銷等，以提高銷售業(yè)績(jī)。
2.負(fù)責(zé)制定門店年度和月度計(jì)劃，組織、督促完成各項(xiàng)任務(wù)和經(jīng)營(yíng)指標(biāo)，門店年度全面預(yù)算編制，并進(jìn)行預(yù)算管理，控制成本，創(chuàng)造利潤(rùn)，使利潤(rùn)達(dá)標(biāo);
3.制定服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)程序和操作規(guī)程，監(jiān)督門店人員的服務(wù)態(tài)度及流程；
4.制定門店工作計(jì)劃，分工明確，協(xié)調(diào)店員達(dá)成目標(biāo)以及提升店員的技術(shù)；
5.負(fù)責(zé)對(duì)店員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)、績(jī)效考核和監(jiān)督、檢查，并根據(jù)業(yè)績(jī)和其他營(yíng)銷資源進(jìn)行動(dòng)態(tài)優(yōu)化分配；
6、收集和征求客戶意見，處理投訴，分析原因，提出整改措施，并改進(jìn) 。
8. 及時(shí)向公司匯報(bào)門店經(jīng)營(yíng)狀況，員工思想動(dòng)態(tài)，提出管理的意見。
職位要求：
1、3-5年以上奶茶店、零售店等管理經(jīng)驗(yàn)，熟知店面各項(xiàng)銷售及管理流程 。
2、有共同創(chuàng)業(yè)精神，為整體門店經(jīng)營(yíng)貢獻(xiàn)。
3、根據(jù)節(jié)日及時(shí)調(diào)整大眾點(diǎn)評(píng)線上活動(dòng)推廣及門店團(tuán)單方案 。
4、有很強(qiáng)的銷售能力，能帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成銷售指標(biāo)。