培訓(xùn)經(jīng)理
面議
杭州
應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限



- 全勤獎(jiǎng)
- 節(jié)日福利
- 不加班
- 周末雙休
職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證,請(qǐng)仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞!
崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司整體戰(zhàn)略開(kāi)展培訓(xùn)需求調(diào)研、制定年度培訓(xùn)計(jì)劃、建立人才培訓(xùn)體系,同時(shí)結(jié)合人才發(fā)展戰(zhàn)略計(jì)劃不斷充實(shí)完善培訓(xùn)內(nèi)容并持續(xù)評(píng)估、改進(jìn);
2、負(fù)責(zé)人才盤(pán)點(diǎn)、任職資格模型搭建工作,通過(guò)人才培養(yǎng)項(xiàng)目的運(yùn)營(yíng),推進(jìn)在任、后備人才的培養(yǎng)工作,重點(diǎn)為骨干員工提供培訓(xùn)培養(yǎng)方案;
3、通過(guò)外部培訓(xùn)資源的收集、整合,建立公司培訓(xùn)資料庫(kù),同時(shí)對(duì)內(nèi)部講師進(jìn)行開(kāi)發(fā)與培養(yǎng),逐步建立一支能夠滿足公司基礎(chǔ)內(nèi)訓(xùn)需求的講師隊(duì)伍;
4、培訓(xùn)基地建設(shè)、運(yùn)營(yíng)等工作;
5、其他相關(guān)工作。
任職要求:
1、人力資源相關(guān)專業(yè),統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷;
2、8年以上專職培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn),有2年以上培訓(xùn)管理經(jīng)驗(yàn),有大型集團(tuán)企業(yè)/國(guó)有企業(yè)/制造業(yè)等相關(guān)行業(yè)從事經(jīng)歷優(yōu)先;
3、有培訓(xùn)需求分析、計(jì)劃制定、結(jié)果評(píng)估、項(xiàng)目管理的能力,有課程體系搭建、內(nèi)部講師培養(yǎng)與管理能力;
4、樂(lè)觀開(kāi)朗,認(rèn)真負(fù)責(zé),有責(zé)任心,有較好的抗壓能力。
1、根據(jù)公司整體戰(zhàn)略開(kāi)展培訓(xùn)需求調(diào)研、制定年度培訓(xùn)計(jì)劃、建立人才培訓(xùn)體系,同時(shí)結(jié)合人才發(fā)展戰(zhàn)略計(jì)劃不斷充實(shí)完善培訓(xùn)內(nèi)容并持續(xù)評(píng)估、改進(jìn);
2、負(fù)責(zé)人才盤(pán)點(diǎn)、任職資格模型搭建工作,通過(guò)人才培養(yǎng)項(xiàng)目的運(yùn)營(yíng),推進(jìn)在任、后備人才的培養(yǎng)工作,重點(diǎn)為骨干員工提供培訓(xùn)培養(yǎng)方案;
3、通過(guò)外部培訓(xùn)資源的收集、整合,建立公司培訓(xùn)資料庫(kù),同時(shí)對(duì)內(nèi)部講師進(jìn)行開(kāi)發(fā)與培養(yǎng),逐步建立一支能夠滿足公司基礎(chǔ)內(nèi)訓(xùn)需求的講師隊(duì)伍;
4、培訓(xùn)基地建設(shè)、運(yùn)營(yíng)等工作;
5、其他相關(guān)工作。
任職要求:
1、人力資源相關(guān)專業(yè),統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷;
2、8年以上專職培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn),有2年以上培訓(xùn)管理經(jīng)驗(yàn),有大型集團(tuán)企業(yè)/國(guó)有企業(yè)/制造業(yè)等相關(guān)行業(yè)從事經(jīng)歷優(yōu)先;
3、有培訓(xùn)需求分析、計(jì)劃制定、結(jié)果評(píng)估、項(xiàng)目管理的能力,有課程體系搭建、內(nèi)部講師培養(yǎng)與管理能力;
4、樂(lè)觀開(kāi)朗,認(rèn)真負(fù)責(zé),有責(zé)任心,有較好的抗壓能力。
工作地點(diǎn)
地址:杭州拱墅區(qū)文暉路303號(hào)浙江交通集團(tuán)16樓


職位發(fā)布者
HR
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