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1.根據公司經營目標，組織制定區(qū)域年度工作計劃并分解達成；

2.對零售終端運營進行日常管理，確保零售終端正常有序運營；

3.通過數據分析提出合理改善措施，對經營指標負責；

4.開拓銷售渠道，通過重點客戶開發(fā)維護等多種手段開拓市場，創(chuàng)造新的盈利點；

5.所轄區(qū)域店鋪的團隊協作能力、店長帶店能力提升及店鋪各崗位人才梯隊的培養(yǎng)。

任職要求：

1.本科以上學歷，28-35歲，近兩年以上同崗位工作經驗，有商場運營管理經驗者優(yōu)先；

2.具有品牌管理意識，豐富的終端銷售經驗，個人銷售能力強，具有團隊建設及管理經驗；

3.熟悉現代零售企業(yè)終端銷售管理，掌握商務談判技巧與一定的財務、人力資源管理知識；

4.良好的領導能力、內外部溝通能力、分析判斷能力與良好的組織協調能力、務實創(chuàng)新能力；

5.對重慶市場熟悉，親和力強，有管理技巧，操盤過20家以上店鋪者優(yōu)先考慮。

職位福利：五險一金、績效獎金、餐補、帶薪年假、節(jié)日福利、定期體檢、補充醫(yī)療保險、每年多次調薪