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一、工作職責(zé)： 1.任職哈啰兩輪事業(yè)部前線省區(qū)崗，負責(zé)區(qū)域內(nèi)多城市運營業(yè)務(wù)及團隊管理，對區(qū)域內(nèi)各項經(jīng)營指標(biāo)及運營指標(biāo)負責(zé)，完成事業(yè)部下達各項業(yè)務(wù)目標(biāo)； 2.負責(zé)所轄區(qū)域各城市經(jīng)營策略制定，包括但不限于車輛投放策略，精細化車輛運營策略，競爭策略，并推動各項策略有效執(zhí)行，不斷提升區(qū)域內(nèi)城市經(jīng)營能力提升，運營效率提升； 3.負責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)城市經(jīng)營環(huán)境和建設(shè)和優(yōu)化，不斷推動哈啰在當(dāng)?shù)嘏c政府管理部門，更好的對單車助力車進行協(xié)同共治，提升政企關(guān)系，維護品牌形象； 4.負責(zé)搭建區(qū)域內(nèi)業(yè)務(wù)及團隊管理體系，包括但不限于指標(biāo)管理體系，項目推進機制，策略落地機制，績效管理體系，人才汰換和人才培養(yǎng)體系等，不斷提升優(yōu)化團隊業(yè)務(wù)能力和組織能力； 二、任職資格： 1.至少5年以上知名互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)運營經(jīng)驗，3年以上的團隊管理經(jīng)驗，有50人團隊以上系統(tǒng)管理經(jīng)驗； 2.有O2O及生活服務(wù)類行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗優(yōu)先，有較強的解決問題和溝通協(xié)調(diào)能力； 3.具備很強的人際關(guān)系交往能力、應(yīng)變能力和抗壓性； 4.自控力強，有責(zé)任心，有較強的抗壓能力，以結(jié)果為導(dǎo)向； 5.能接受出差和區(qū)域調(diào)動（全國外派）； 三、福利待遇： 1.入職即繳納五險一金，人性化的補貼，試用期薪資不打折； 2.完善的培訓(xùn)體系與快速晉升通道； 3.年終獎； 4.有競爭力的薪資與績效考核，極其優(yōu)秀的候選人按照職級匹配公司期權(quán)；