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職責(zé)描述： 1、 定期與各品牌溝通招募需求，制定招募計(jì)劃 2、 維護(hù)和拓展招募渠道，確保招募渠道有效 3、 按標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行招募流程，完成招募任務(wù) 4、 主導(dǎo)對(duì)口城市雇主品牌推廣工作，深化雇主品牌當(dāng)?shù)赜绊懥?5、統(tǒng)計(jì)分析各品牌、各職位招募狀況，持續(xù)提升招募效能； 6、組織、策劃、開展校園招聘工作，與各高校建立良好關(guān)系 7、負(fù)責(zé)新入職人員入職簡(jiǎn)介，確保入職簡(jiǎn)介內(nèi)容更新 8、 協(xié)助各品牌服務(wù)組招募渠道的拓展 9、主管指派的其它工作或項(xiàng)目 任職要求： 1、本科以上，主修人力資源管理專業(yè)的優(yōu)先 2、3-5年以上外資企業(yè)相關(guān)工作經(jīng)歷 3、熟悉HR招募模塊技能；較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、溝通能力 4、良好的執(zhí)行力及團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力 5、良好的邏輯思維能力 6、正直誠(chéng)信，責(zé)任心強(qiáng) 7、能適應(yīng)一定程度的出差