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崗位職責(zé)：
1、協(xié)助上級健全公司績效考核制度建設(shè)，績效方案的制定工作；
2、負責(zé)各部門員工績效實施管理，績效反饋溝通工作；
3、績效實施情況分析，月度績效報表提供；
4、組織述職會議，年度考核評優(yōu)事項；
5、領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事項。

崗位要求：
1、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理相關(guān)專業(yè)，一年以上相關(guān)工作經(jīng)歷；
2、在績效方面有實際操作能力，并能操作人力資源模塊中的一到兩項；
3、工作細致認真，原則性強，有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng)；
4、良好的計算機水平，熟練操作Excel辦公軟件；
5、良好的表達及溝通能力；有團隊合作精神；有較強的協(xié)調(diào)能力；