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崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)協(xié)助廣州地區(qū)員工的HR服務(wù)運(yùn)營(yíng)與口碑建設(shè)，助力HR高效便捷，通過內(nèi)容策劃、活動(dòng)運(yùn)營(yíng)等方式夯實(shí)內(nèi)部品牌形象，提升HR和員工感知；
2、強(qiáng)調(diào)HR側(cè)（BP）體驗(yàn)與服務(wù)創(chuàng)新，能和BP形成粘性，結(jié)合可復(fù)用能力和用戶痛點(diǎn)的相通點(diǎn)、可接受度等進(jìn)行豐富，用已有能力覆蓋更多用戶和場(chǎng)景，如常用數(shù)據(jù)處理、作業(yè)工具、場(chǎng)景化方案組合等相關(guān)共享服務(wù)產(chǎn)品的規(guī)劃設(shè)計(jì)、方案擬制、運(yùn)營(yíng)實(shí)施等；
3、持續(xù)拓展HR共享運(yùn)營(yíng)內(nèi)容，提升服務(wù)能力，保證業(yè)務(wù)順利承接；
4、各類日常事務(wù)協(xié)助與處理，各類項(xiàng)目性工作的協(xié)調(diào)、跟進(jìn)與落地；
5、其它直接主管安排的工作。

崗位要求：
1、本科及人力資源管理專業(yè)優(yōu)先；
2、1年以上較大規(guī)?？蛻羧肆Y源工作經(jīng)驗(yàn)，有招聘或HRBP工作經(jīng)驗(yàn)佳；
3、有較好服務(wù)意識(shí)、溝通能力和應(yīng)變能力，執(zhí)行能力較強(qiáng)，能快速和HR側(cè)用戶建立鏈接；
4、抗壓能力較強(qiáng)，能接受周期性工作量浮動(dòng)帶來的壓力；
5、office應(yīng)用能力較好，具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、文案書寫能力、活動(dòng)宣傳經(jīng)驗(yàn)和團(tuán)隊(duì)活躍能力。

上班時(shí)間：周一至周五9:30-18:00
上班地點(diǎn)：廣州市天河區(qū)高唐 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號(hào)的維護(hù)