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人事工作：1、負(fù)責(zé)人事招聘、錄用、入職、辭退手續(xù)的辦理及員工的培訓(xùn)；2、參與公司績(jī)效管理、考勤管理等工作；3、負(fù)責(zé)員工檔案管理及維護(hù)、負(fù)責(zé)員工《勞動(dòng)合同》的續(xù)簽；4、公司每月人員薪資的制作、五險(xiǎn)一金的辦理；5、公司資質(zhì)人員的維護(hù)、員工注冊(cè)證書的繼續(xù)教育、延續(xù)注冊(cè)等事宜；行政工作：1、辦公室的日常管理；2、公司各項(xiàng)制度的修訂和完善，及監(jiān)督執(zhí)行工作；3、企業(yè)資質(zhì)的延續(xù)維護(hù)管理、工商年檢；4、公司合同臺(tái)賬、報(bào)告臺(tái)賬的建立和管理；5、公司年會(huì)、團(tuán)建活動(dòng)的組織和安排；6、辦公用品、節(jié)日福利的采購(gòu)。投標(biāo)工作：1、負(fù)責(zé)投標(biāo)文件編制，含編寫、排版、審核、裝訂及交付工作;2、負(fù)責(zé)整理投標(biāo)資料;3、參與咨詢招標(biāo)文件分析和投標(biāo)策略制定；4、參與相關(guān)部門協(xié)作，收集投標(biāo)所需資料。任職要求：1、人力資源管理、工程等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，同崗位工作經(jīng)驗(yàn)5年以上；2、熟悉人力資源管理流程、行政管理流程、招投標(biāo)相關(guān)工作；3、抗壓能力及適應(yīng)能力強(qiáng)。職位福利：五險(xiǎn)一金、帶薪年假、節(jié)日福利、包住、員工旅游