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1、嚴(yán)格執(zhí)行公司各類運(yùn)營操作流程；降低破損率，減少差錯(cuò)率；2、通過合理搭配貨源成分和結(jié)構(gòu)，提高車輛裝載率，降低成本；3、根據(jù)本公司貨源成分、物流情況合理選擇外雇車型，簽訂合同車；4、負(fù)責(zé)按照集團(tuán)相應(yīng)流程完成外雇車的雇用；5、負(fù)責(zé)監(jiān)督整車、配載業(yè)務(wù)的規(guī)范操作；6、根據(jù)本公司線路的貨量變化，及時(shí)提出優(yōu)化線路的改善方案、增加長途車輛的需求；負(fù)責(zé)與裝卸組、叉車組、質(zhì)量督導(dǎo)組協(xié)調(diào)與溝通，確保貨物按節(jié)點(diǎn)操作，保證貨物的及時(shí)發(fā)運(yùn)；完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。任職要求：1、高中及以上學(xué)歷畢業(yè)2、愛崗敬業(yè)，責(zé)任心強(qiáng)，具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神及溝通協(xié)調(diào)能力3、有良好的與二級公司溝通的協(xié)調(diào)能力；4、良好的客戶服務(wù)意識、責(zé)任心強(qiáng)；5、對物流行業(yè)的運(yùn)營管理有一定的實(shí)際經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先晉升渠道 ：1、縱向發(fā)展：銷售經(jīng)理、區(qū)域高級經(jīng)理、經(jīng)營分析辦公室主任。2、橫向發(fā)展方向：平臺經(jīng)理，運(yùn)營經(jīng)理，運(yùn)營高級經(jīng)理 ；3、綜合發(fā)展方向：人力資源部 ，后勤管理部，財(cái)務(wù)部，信息部相關(guān)崗位面試信息：面試時(shí)間：周一至周六，8：30~12：00；13：30~17：30面試地點(diǎn)：金華市金東區(qū)金義快速路5555號（傳化公路港內(nèi)L508) 天地華宇二樓人事部乘車路線：1.乘坐公交車521至磚塘下車或BRT快線3路到金義快速路站下車；聯(lián)系人：靳經(jīng)理 *****原標(biāo)題：《調(diào)度（運(yùn)作部主管）》