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崗位職責:1、配合建立精益成熟度評估體系，協(xié)助各職能部門完成運營管理方面的自我診斷，挖掘短板弱項，尋求下一階段立項改善機會。2、推進并完善各職能部門的基礎(chǔ)數(shù)據(jù)建設(shè)，建立各級指標復(fù)盤機制與回顧，建立精益改善項目，持續(xù)降本增效。3、負責精益生產(chǎn)工具的培訓(xùn)、推廣和應(yīng)用，培養(yǎng)精益生產(chǎn)人才，建立精益生產(chǎn)知識庫和運維機制。4、負責SKU產(chǎn)品成本標準化的研究、分析與制定，發(fā)揮標準成本應(yīng)用效益，提升產(chǎn)品成本競爭力。任職要求:學(xué)歷：工業(yè)工程、企業(yè)管理、績效管理或相關(guān)專業(yè)，本科或以上學(xué)歷。工作年限：5年以上工作經(jīng)驗，3年以上精益生產(chǎn)工作經(jīng)驗,熟悉供應(yīng)鏈運作及指標體系,組織績效管理。專業(yè)技能：1、掌握精益、6sigma、TPM等知識及持續(xù)改善能力。2、績效管理專業(yè)知識。3、項目管理能力。通用能力：1、結(jié)構(gòu)性思維能力。2、數(shù)據(jù)分析能力。3、較強的溝通協(xié)調(diào)能力。4、持續(xù)改善創(chuàng)新能力。 職能類別：工業(yè)工程師