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職位描述：
崗位職責：
1．全面主持店面的管理工作，完成公司下達的各項管理指標；
2．貫徹落實終端營運制度，制訂銷售任務分解計劃，保障銷售目標的達成；
3．負責人才選拔與培養(yǎng)，組織實施專項培訓，參與后備人員的考核；
4．負責門店精細化管理，維護良好的賣場氛圍和經營秩序。
任職資格：
1．大專及以上學歷，五年以上零售行業(yè)銷售經驗，兩年以上團隊管理經驗；
2．精通門店運營管理，具備優(yōu)秀的銷售能力、人員管理能力及商品管理能力；
3．具備良好的服務意識、學習能力及團隊合作精神，適應高強度的工作；
4．熟練操作office辦公軟件。
薪酬福利：
2．試用期無責任6000-8000元/月，年度綜合收入計劃區(qū)間12-15萬；
2．社會保險+銷售獎金+年終獎金+法定三薪+專業(yè)培訓+節(jié)令福利+生日禮物+團隊活動；
3．晉升路徑：店經理-大區(qū)經理-銷售負責人