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山東理工大學數(shù)學與統(tǒng)計學院1978年開始培養(yǎng)數(shù)學教育專科生，1998年開始培養(yǎng)數(shù)學與信息科學本科生，2007年開始培養(yǎng)應用數(shù)學碩士研究生，2017年6月正式更名為數(shù)學與統(tǒng)計學院。

學院現(xiàn)有教職工112人，其中專任教師（含輔導員）108人，教授20人，副教授42人，博士學位教師68人，博導7人，碩導35人。擁有全國優(yōu)秀教師1人，省教學名師2人，省中青年學術(shù)骨干2人，省泰山學者青年專家3人，省杰青、省優(yōu)青3人；特聘教授（非全職）3人，著名數(shù)學家、中國科學院萬哲先院士為我校特聘教授。

有數(shù)學、統(tǒng)計學兩個一級學科碩士點和應用統(tǒng)計專業(yè)碩士點，設(shè)有數(shù)學與應用數(shù)學（含師范專業(yè)）、信息與計算科學、統(tǒng)計學、人工智能4個本科專業(yè)。近年來，學院學科建設(shè)不斷取得新進展。應用數(shù)學為山東省“十二五”重點學科，數(shù)學學科入選山東省博士點精準培育學科，逐步形成了科學計算與反問題、代數(shù)學及其應用、微分方程與動力系統(tǒng)、優(yōu)化理論與控制、圖論及其應用、大數(shù)據(jù)分析與經(jīng)濟金融統(tǒng)計等學科方向，尤其在偏微分方程理論、計算及應用，代數(shù)編碼與圖論研究領(lǐng)域形成了團隊優(yōu)勢。

數(shù)學與應用數(shù)學專業(yè)是國家級一流本科專業(yè)建設(shè)點，數(shù)學師范專業(yè)通過了國家二級認證；信息與計算科學專業(yè)是山東省一流本科專業(yè)建設(shè)點、山東省品牌特色專業(yè)和山東省高水平應用型專業(yè)群建設(shè)的核心專業(yè)，統(tǒng)計學專業(yè)獲批第二學士學位專業(yè)。

2014年成立萬哲先數(shù)學實驗班，著力培養(yǎng)數(shù)學及相關(guān)領(lǐng)域拔尖人才。已培養(yǎng)6屆畢業(yè)生125人，其中108人考取了碩士研究生，已有22人攻讀博士學位。

近五年，學院教師主持國家自然科學基金20余項、山東省杰出青年基金1項、山東省海外優(yōu)青1項；在國內(nèi)外重要期刊發(fā)表學術(shù)論文200余篇。先后獲得山東省科技進步二等獎和自然科學二等獎各1項，獲省高校優(yōu)秀科研成果二等獎2項、三等獎多項；獲省教學成果一等獎1項、二等獎2項，有省一流課程2門；主持省教學改革研究重點項目1項；獲省青教賽一、二、三等獎各1項。近三年，學生在全國大學生數(shù)學建模大賽、數(shù)學競賽等學科專業(yè)賽事和科技創(chuàng)新活動中，獲得國家級獎勵349人次，省級獎勵282人次。

擁有數(shù)學與應用數(shù)學系、信息與計算科學系、統(tǒng)計學系、大學數(shù)學教學部4個教學系部和綜合辦公室、教學工作辦公室、科研與研究生工作辦公室、學生工作辦公室4個辦公科室。

擁有省級教學團隊2支、省青創(chuàng)人才引育團隊2支、省青創(chuàng)科技創(chuàng)新團隊2支和應用數(shù)學研究所、最優(yōu)化與控制研究所。

擁有數(shù)學實驗中心、數(shù)學建模培訓基地、信息安全與大數(shù)據(jù)分析實訓平臺、人工智能實驗室（在建）和“數(shù)創(chuàng)空間”大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)孵化基地。

在校本科生1373人，二學位113人，研究生84人，承擔新疆、青海地區(qū)民族學生培養(yǎng)預科生70人。近五年來，本科生的考研錄取率近30%、總體就業(yè)率90%以上；研究生的考博錄取27.27%。

學院實施“理學講壇”學術(shù)活動計劃，近年來年均邀請國內(nèi)外知名學者來校講學50余人次，相繼組織承辦了反演問題及其應用、代數(shù)編碼與密碼、圖論及其應用、pde分析與計算等國際國內(nèi)學術(shù)會議，學術(shù)氛圍濃厚。與俄羅斯莫斯科國立大學、美國賓州布魯姆斯堡大學以及臺灣高雄大學等境外高水平大學建立了良好的合作與交流關(guān)系。

發(fā)展沒有止境，目標催人奮進。數(shù)學與統(tǒng)計學院廣大師生將圍繞數(shù)學博士點申報、數(shù)學與應用數(shù)學國家一流專業(yè)建設(shè)等核心工作，凝心聚力，真抓實干，為早日建成一流數(shù)學強院而努力奮斗！

一、招聘學科

二、引進人才層次與類別

（一）第一層次杰出人才

研究領(lǐng)域處于國際學術(shù)前沿、具有世界一流學術(shù)水平、在本學科領(lǐng)域取得卓越成就的杰出人才。

（二）第二層次領(lǐng)軍人才

學術(shù)造詣高深、在科學研究方面取得國內(nèi)外同行公認的重要成就、具有帶領(lǐng)本學科趕超或引領(lǐng)國際先進水平能力、具有較強的團隊領(lǐng)導和組織協(xié)調(diào)能力、能夠帶領(lǐng)學術(shù)團隊協(xié)同攻關(guān)的國家級領(lǐng)軍人才；海外高水平大學知名教授?；蛳喈斔絻?yōu)秀人才。

（三）第三層次拔尖人才

在科學研究方面取得突出學術(shù)成果、有較強的團隊領(lǐng)導和組織協(xié)調(diào)能力、具有帶領(lǐng)或協(xié)助本學科趕超或保持領(lǐng)域內(nèi)先進水平能力的入選國家重點人才工程青年項目及省部級拔尖人才等；在海外高水平大學（科研機構(gòu)）擔任相當于副教授及以上專業(yè)技術(shù)職務，在科學研究方面取得突出學術(shù)成果的拔尖人才?；蛳喈斔絻?yōu)秀人才。

（四）第四層次骨干人才

a類：具有博士學位的教授，主持國家級教學科研項目并發(fā)表高水平論文，或取得其他高水平教學科研成果，或成果轉(zhuǎn)化及應用突出；在海外高水平大學（科研機構(gòu)）取得博士學位，具有3年及以上海外科研工作經(jīng)歷，或在海外高校（科研機構(gòu)）具有正式教學科研職位?；蛳喈斔絻?yōu)秀人才。

b類：具有博士學位的副教授，主持國家級教學科研項目并發(fā)表高水平論文，或取得其他高水平教學科研成果，或成果轉(zhuǎn)化及應用突出；在海外高水平大學（科研機構(gòu)）取得博士學位，或獲得中國博士后科學基金特別資助，或入選國家博士后創(chuàng)新人才支持計劃的青年學者。或相當水平優(yōu)秀人才。

c類：屬于急需緊缺學科專業(yè)的具有博士學位的教授、副教授。

（五）第五層次青年博士

年齡一般在35周歲以下的博士、博士后；業(yè)績特別突出且屬于急需緊缺學科專業(yè)的，年齡可適當放寬，但一般不超過38周歲。

a類：創(chuàng)新發(fā)展?jié)摿Υ?，在本學科領(lǐng)域取得高水平代表性成果，主持或參與省部級以上教學科研項目，具有獲得國家級教學科研項目的能力；學校學科專業(yè)發(fā)展急需緊缺，有較強的教學科研能力?；蛳喈斔饺瞬?。

b類：具有較大發(fā)展?jié)摿?，在本學科領(lǐng)域取得較高水平代表性成果，一般應主持或參與教學科研項目或有重要社會服務經(jīng)歷，具有獲得省部級以上教學科研項目的能力?；蛳喈斔饺瞬?。

c類：在本學科領(lǐng)域取得較高水平業(yè)績成果，具有較強實踐能力和創(chuàng)新能力，能勝任教學科研工作?；蛳喈斔饺瞬?。

三、引進人才待遇

四、符合國家、省部級高層次人才工程入選條件的，學校將積極引薦，推薦成功后同時享受相應的政策待遇。

五、在享受學校待遇的同時，學院制定優(yōu)惠政策。

（一）為引進人才提供辦公場所和辦公設(shè)備；對于高層次人才，協(xié)助其組建學術(shù)研究團隊，在科研用房、研究生招生等方面給予政策傾斜。

（二）對于引進的博士，自報到之日起的第一年內(nèi)，一般不安排課堂教學任務。且一次性給予5000元的生活補貼。

（三）根據(jù)科研課題需要，為引進人才提供3-5萬元的科研配套經(jīng)費。

（四）協(xié)助解決引進人才的后顧之憂，積極配合學校做好人才家屬工作安排和子女入學等事宜。

（五）對于來校參加考察面試的人才，支付其國內(nèi)往返交通費；高層次人才來?？疾?，一般邀請其作相關(guān)方向的學術(shù)報告，并依據(jù)相應標準發(fā)放學術(shù)報告費。

五、聯(lián)系方式（來電時請說明是在今日招聘網(wǎng)jrzp.com看到的信息）

（一）高層次人才聯(lián)系方式

聯(lián)系人：孫院長電話：0533-2780481e-mail：jtsun@sdut.edu.cn

（二）博士求職聯(lián)系方式

聯(lián)系人：孫老師0533-2786289e-mail：lxrc@sdut.edu.cn

地址：山東省淄博市張店區(qū)新村西路266號

郵編：255000

數(shù)學與統(tǒng)計學院綜合辦公室

2023年9月

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https://sci.sdut.edu.cn/2023/0911/c4416a495394/page.htm