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　　為解決學(xué)校部分崗位人員不足的情況，依據(jù)上級(jí)有關(guān)文件精神，結(jié)合學(xué)校實(shí)際情況，經(jīng)學(xué)校研究決定委托勞務(wù)派遣公司負(fù)責(zé)面向社會(huì)進(jìn)行公開招聘。此次公開招聘為編制外崗位，人事關(guān)系為勞務(wù)派遣，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

　　一、學(xué)校簡(jiǎn)介

　　詳見大慶師范學(xué)院主頁(http://www.dqsy.net/)。

　　二、招聘原則

　　堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹“公開、公平、公正、平等競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)錄用”的原則。符合條件，自愿申報(bào)，雙向洽談，擇優(yōu)招募的雙向選擇原則。

　　三、招聘計(jì)劃

　　具體招聘崗位見附件1招聘計(jì)劃表。

　　四、基本條件

　　(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律，品行端正，具有良好的政治素養(yǎng)和文化素質(zhì)。

　　(二)具有較高的業(yè)務(wù)素質(zhì)和良好的職業(yè)道德;工作中善于創(chuàng)新，團(tuán)結(jié)協(xié)作，事業(yè)心強(qiáng)，熱愛教育事業(yè)，教書育人、為人師表，樂于為大慶師范學(xué)院的建設(shè)與發(fā)展做出貢獻(xiàn)。

　　(三)身心健康，儀表端莊、口齒清晰，具有良好的語言表達(dá)和溝通能力。文字表達(dá)能力強(qiáng)，具備基本公文寫作能力。

　　(四)招聘計(jì)劃表(附件1)中1號(hào)崗位學(xué)歷要求為?？萍耙陨希溆鄭徫粚W(xué)歷要求為本科及以上，本科學(xué)歷為統(tǒng)招并獲相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位。

　　(五)1號(hào)崗位年齡要求在50周歲以下(1973年7月20日(含)以后出生)，其余崗位年齡要求在30周歲以下(1993年7月20日(含)以后出生)。

　　(六)身心健康，儀表端莊、口齒清晰，具有良好的語言表達(dá)和溝通能力。

　　(七)服從學(xué)校對(duì)崗位的安排和調(diào)整。

　　(八)下列人員不得報(bào)名：

　　1.在校學(xué)習(xí)期間受過紀(jì)律處分;

　　2.工作期間受過黨政紀(jì)律處分的;

　　3.存在學(xué)術(shù)不端、師德師風(fēng)問題的;

　　4.曾因犯罪受過刑事處罰的;

　　5.正在接受立案審查的;

　　6.在各類招考過程中被認(rèn)定有考試作弊行為的;

　　7.法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的。

　　五、招聘程序

　　(一)報(bào)名

　　1.網(wǎng)絡(luò)報(bào)名

　　報(bào)名時(shí)間：2023年7月20日—2023年8月14日。

　　報(bào)名方式：通過招聘網(wǎng)站(http://111.43.18.109:81/zp.html#/)進(jìn)行“注冊(cè)”，注冊(cè)后按照要求填寫簡(jiǎn)歷、上傳附件后即可應(yīng)聘對(duì)應(yīng)崗位，上傳附件材料如下：

　　(1)《公開招聘編制外人員報(bào)名登記表》(附件2);

　　(2)《公開招聘編制外人員政審表》(附件3);

　　(3)二代身份證正、反面;

　　(4)《公開招聘編制外人員報(bào)名信息一覽表》(附件4);

　　(5)本科、碩士的畢業(yè)證、學(xué)位證、各階段教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表以及各階段學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證報(bào)告(中國(guó)學(xué)位與研究生教育信息網(wǎng))，尚未發(fā)放畢業(yè)證、學(xué)位證的應(yīng)聘人員需提供《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》以及學(xué)校開具的如期畢業(yè)證明并加蓋院系公章;國(guó)(境)外畢業(yè)生需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》;

　　(6)應(yīng)聘崗位所需其他材料的報(bào)名材料的電子版以壓縮包的形式一并上傳到其它附件材料;

　　2.資格審查

　　學(xué)校人事處對(duì)應(yīng)聘人員資格進(jìn)行審查。通過電子郵件向報(bào)名人員反饋審查結(jié)果。應(yīng)聘同一崗位，招聘人數(shù)與資格審查通過人數(shù)之比不能低于3：1.達(dá)不到這一要求的，原則上減少該崗位的招聘人數(shù)或取消該崗位的招聘，對(duì)于急需緊缺的崗位，根據(jù)學(xué)校需要降低比例。

　　3.注意事項(xiàng)

　　(1)應(yīng)聘者報(bào)名時(shí)需認(rèn)真閱讀應(yīng)聘須知，并詳實(shí)準(zhǔn)確地填寫個(gè)人報(bào)名資料。應(yīng)聘者對(duì)提交的信息和材料真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消考試資格或錄取資格。

　　(2)提交報(bào)名的電子提交材料不符合要求不予進(jìn)行資格審查，提交材料缺少要件，資格審查不予通過。

　　(3)每名應(yīng)聘者只允許應(yīng)聘一個(gè)職位。

　　(4)對(duì)招聘計(jì)劃中的學(xué)歷及資格條件要求等內(nèi)容信息需要咨詢時(shí)，請(qǐng)致電人事處或用工需求單位。

　　(5)應(yīng)聘人員填寫有效聯(lián)系方式，保證聯(lián)系順暢，否則后果自負(fù)。

　　(二)現(xiàn)場(chǎng)資格確認(rèn)

　　1.現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。應(yīng)聘人員在報(bào)名截止后，關(guān)注報(bào)名時(shí)填寫的郵箱。

　　2.現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)需提供的材料與報(bào)名提交材料一致，原件及復(fù)印件各1份。

　　3.現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)后，各類證件、證書等原件返還應(yīng)聘人員本人;其中報(bào)名登記表(附件2)、政審表(附件3)原件及其他復(fù)印件材料用于存檔備查，不予退還。

　　(三)考試

　　1.考試時(shí)間：具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

　　2.考試方式：筆試和面試。先筆試后面試，不能按時(shí)參加筆試的應(yīng)聘者取消應(yīng)聘資格。

　　(1)筆試

　　筆試采取百分制計(jì)分方式，主要考察招聘崗位所必需的職業(yè)素質(zhì)、專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力。筆試成績(jī)低于60分者為不合格，不能進(jìn)入面試考核環(huán)節(jié)。

　　筆試內(nèi)容：綜合素質(zhì)能力(文字能力、時(shí)事政治、分析解決問題能力)、業(yè)務(wù)能力。

　　(2)面試

　　按筆試成績(jī)由高到低排序，根據(jù)進(jìn)入面試人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)3：1的比例確定各崗位進(jìn)入面試人選。若末位成績(jī)出現(xiàn)并列，則擴(kuò)大進(jìn)入面試人數(shù)。達(dá)不到這一要求的，減少該崗位的招聘人數(shù)或取消該崗位的招聘。面試采取百分制計(jì)分方式，根據(jù)不同招聘崗位的需要分別采取專業(yè)問答、答辯等考核方式。面試總成績(jī)低于60分者或面試超過三分之二(含)評(píng)委評(píng)定的分?jǐn)?shù)在60分以下的，視為不合格，不予通過。

　　(3)總成績(jī)計(jì)算方式

　　總成績(jī)=(筆試成績(jī)×50%)+(面試成績(jī)×50%)，總成績(jī)折算保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。

　　按考生總成績(jī)由高分到低分等額確定體檢和考核人選。若考生總成績(jī)出現(xiàn)并列，依次以學(xué)術(shù)成果高者或面試成績(jī)高者優(yōu)先。

　　各崗位按報(bào)名考生總成績(jī)從高到低擇優(yōu)錄取。因考生棄考、取消資格等出現(xiàn)的崗位空缺，根據(jù)學(xué)校實(shí)際需要可以按同崗位總成績(jī)依次遞補(bǔ)。

　　(四)體檢

　　按照《公務(wù)員聘用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(人社部發(fā)[2016]140號(hào))規(guī)定，應(yīng)聘人員須到三級(jí)甲等醫(yī)院進(jìn)行體檢，費(fèi)用自理。體檢不合格者，不予聘用。對(duì)弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況(如隱瞞影響聘用的疾病、病史)致使體檢結(jié)果失真等嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為的，不予聘用。

　　(五)復(fù)審

　　對(duì)體檢合格的應(yīng)聘人員進(jìn)行復(fù)審，內(nèi)容為思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、學(xué)術(shù)成果、心理健康、準(zhǔn)入查詢等。復(fù)審不合格者，不予聘用。

　　(六)公示

　　根據(jù)考核、體檢和復(fù)審結(jié)果，經(jīng)學(xué)校校長(zhǎng)辦公會(huì)議研究同意后，確定擬聘用人員，并在大慶師范學(xué)院主頁通知公告欄上對(duì)擬聘用人員進(jìn)行公示，公示期7個(gè)工作日

　　(七)聘用

　　對(duì)公示期滿無異議的，勞務(wù)派遣公司與擬聘人員簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系，并為錄取人員辦理相關(guān)入職手續(xù)。公開招聘的人員實(shí)行試用期制度，試用期為2個(gè)月，試用期包括在聘用合同期內(nèi)，試用期滿合格者，予以正式聘用;不合格者，取消聘用。

　　六、相關(guān)待遇

　　被錄用人員與第三方勞務(wù)派遣公司簽訂合同，并由勞務(wù)派遣公司發(fā)放工資以及代繳五項(xiàng)保險(xiǎn)。試用期2個(gè)月，期間工資標(biāo)準(zhǔn)為1860元;試用期滿，按照事業(yè)單位工資套改體系工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放薪酬，化學(xué)工程學(xué)院實(shí)驗(yàn)員崗位、?；饭芾韱T崗位預(yù)計(jì)5000元，其余崗位碩士學(xué)歷4500元，本科學(xué)歷預(yù)計(jì)4232元，以上標(biāo)準(zhǔn)均含五項(xiàng)保險(xiǎn)。

　　七、紀(jì)律要求

　　學(xué)校紀(jì)委辦公室對(duì)招聘工作進(jìn)行監(jiān)督，對(duì)教職工有違反招聘工作紀(jì)律，有營(yíng)私舞弊行為，影響招聘公平、公正的有關(guān)工作人員，要嚴(yán)肅處理，視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處分。

　　八、聯(lián)系方式

　　聯(lián)系人：楊老師

　　聯(lián)系電話：0459-5511577、18245993220

　　網(wǎng)址：http://111.43.18.100:81/zp.html#/

　　地址：黑龍江省大慶市讓胡路區(qū)西賓西路78號(hào)

　　郵編：163712

　　監(jiān)督電話：0459-5510032(大慶師范學(xué)院紀(jì)委辦公室)

　　大慶師范學(xué)院人事處

　　2023年7月19日

　　信息來源于網(wǎng)絡(luò)，如有變更請(qǐng)以原發(fā)布者為準(zhǔn)。

　　來源鏈接：

　　http://www.dqnu.edu.cn/info/1072/6198.htm

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