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建筑與土木工程學院底蘊深厚，現(xiàn)設有土木工程（含建筑工程、橋梁與隧道工程、礦山地下工程、智能建造等4個專業(yè)方向)、建筑學、城鄉(xiāng)規(guī)劃、給排水科學與工程、城市地下空間工程等5個本科專業(yè)。其中，土木工程專業(yè)為國家級特色專業(yè)和陜西省“一流專業(yè)”，2010年通過住建部土木工程專業(yè)本科教育評估，2015年通過復評，獲六年有效期。2021年通過土木工程本科專業(yè)工程教育認證。

學院設有土木工程博士后科研流動站，具有土木工程一級學科博（碩）士學位授予權(quán)，下設6個二級博士學科方向和7個二級碩士學科方向，2014年巖土工程學科獲批陜西省“三秦學者”崗位，土木水利類招收專業(yè)學位研究生。

學院教學科研設施先進完善，擁有國家級礦山建設工程虛擬仿真實驗教學中心，陜西省“四主體一聯(lián)合”地下結(jié)構(gòu)抗震校企聯(lián)合研究中心等40余間涵蓋學院所有專業(yè)的實驗室。實驗室均向師生開放，為人才培養(yǎng)提供了重要的實踐和研究平臺。

招聘學科專業(yè)

包括但不局限于：建筑工程、橋梁與隧道工程、巖土與地下工程、建筑學、城鄉(xiāng)規(guī)劃、給排水科學與工程、城市地下空間工程等。

招聘對象及待遇

應聘人應擁護中國共產(chǎn)黨，熱愛中國高等教育事業(yè)；具有良好的個人品質(zhì)，嚴于律己，遵紀守法，恪守職業(yè)道德，并具備以下條件。

符合學校三層次以上人才

1、要求：

在研究機構(gòu)工作，行業(yè)內(nèi)具備一定影響力的高級職稱人員；

行業(yè)內(nèi)知名企業(yè)重要崗位主要負責人；

承擔國家重大、重點科研項目的首席專家或核心成員。

2、待遇：

通過學科和學校組織的學術(shù)評價，達到我校三層次以上人才引進條件，學校將為優(yōu)秀人才提供有競爭力的薪酬待遇、福利保障、及充足的配套科研啟動經(jīng)費；

對于國家“四青”人才，提供科研經(jīng)費不低于400萬元/年（工科），工資標準不低于80萬元/年；

具體引進人才條件與待遇可直接咨詢學院或?qū)W校高層次人才工作辦公室。

青年博士入職專任教師

1、要求：

通過學科和學校組織的學術(shù)評價，年齡在35周歲以下，參與過國家級項目2項以上，有師從名導師或主持國家自然科學基金1項，且發(fā)表高水平論文。

2、待遇：

有償提供120㎡左右住房一套，并享受安家費60萬元；提供科研啟動費和實驗室建設費；

聘為副教授六級，享受國家規(guī)定的工資、福利。

青年博士進入博士后科研流動站

1、要求：

年齡在35周歲以下，獲得博士學位不超過3年，身體健康；

申請者能夠保證在站期間全職從事博士后研究，在職人員須離職從事博士后研究工作；

具有較強的科研能力和學術(shù)研究潛力。

2、待遇：

薪資待遇23萬元/年，包括國家規(guī)定的基本工資、績效工資、博士后人員津貼、五險一金。同時，可申請陜西省博士后生活資助（3萬元/年、期限2年）；

提供科研經(jīng)費2萬元/年，期限2年；入站當年認定講師職稱，在站期間可根據(jù)個人成果情況，申報副教授職稱評審；在站期間學校提供40㎡精裝住房1套；

在站期間獲批主持國家自然科學基金者，可直接受聘學校教師崗位，納入正式編制。出站后達到高層次人才相應層次條件的，可享受相應人才層次引進待遇。

具體人才層次和詳細待遇請點擊https://xkrcb.xust.edu.cn/info/1123/2999.htm

招聘程序

本招聘長期有效，應聘者請以郵件的形式發(fā)送個人應聘簡歷（含導師簡介）、個人突出成果陳述及佐證材料。

學校人才辦投遞簡歷郵箱：xkdrcb@xust.edu.cn（簡歷名稱格式：姓名+專業(yè)+畢業(yè)院校）

聯(lián)系人：余老師

電話：029-83856395；13474364293

學院人才招聘投遞簡歷郵箱：tangly@xust.edu.cn（簡歷名稱格式：姓名+專業(yè)+畢業(yè)院校）

聯(lián)系人：唐老師

電話：13193390620（微信同手機號）；029-83858153