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一、學校簡介

江西農(nóng)業(yè)大學是一所以農(nóng)為優(yōu)勢、以生物技術為特色、多學科協(xié)調發(fā)展的有特色高水平大學,是農(nóng)業(yè)農(nóng)村部與江西省人民政府共建高校，國家林業(yè)和草原局與江西省人民政府共建高校，國家“中西部高?；A能力建設工程”高校。學校位于江西省會南昌市，總占地面積1.6萬畝。校園風景秀麗，景色宜人。

學校是博士學位授權單位和全國首批具有學士學位、碩士學位授權單位之一，是江西省最早開展研究生教育的高校。學科涵蓋農(nóng)、理、工、經(jīng)、管、文、法、教、藝等9大門類，有6個博士學位一級學科授權點（作物學、農(nóng)業(yè)資源與環(huán)境、畜牧學、獸醫(yī)學、林學、農(nóng)林經(jīng)濟管理），21個碩士學位一級學科授權點。擁有國家級實驗教學示范中心、國家級實踐教學基地4個、教育部虛擬教研室1個；博士后科研流動站5個。學校有在職教職工1840余人，具有博士、碩士學位人員占專任教師總數(shù)80%以上。擁有以2位中國科學院院士為代表的國家級人才102人次，以“雙千計劃”創(chuàng)新領軍人才為代表的省部級人才289人次。擁有國家級教學團隊1個；省級高水平本科教學團隊19個；省級教學團隊7個；農(nóng)業(yè)農(nóng)村部創(chuàng)新團隊2個，教育部創(chuàng)新團隊1個；省級優(yōu)勢科技創(chuàng)新團隊4個。

學校有全國生豬領域唯一一個、江西首個獨立組建的豬遺傳改良與種質創(chuàng)新全 國重點實驗室、國家工程實驗室、國家地方聯(lián)合工程實驗室、教育部重點實驗室、農(nóng)業(yè)農(nóng)村部重點實驗室、國家自然資源部工程技術創(chuàng)新中心、國家林業(yè)和草原局重點實驗室（工程技術中心），以及省級重點實驗室（工程技術研究中心）、江西省重大科技創(chuàng)新平臺預備隊、工程實驗室（研究中心）、產(chǎn)教融合重點創(chuàng)新中心、國家級協(xié)同創(chuàng)新中心、省級協(xié)同創(chuàng)新中心等國家級、部省級科技創(chuàng)新平臺41個；擁有全省唯一高校新農(nóng)村發(fā)展研究院；擁有省級重點智庫等人文社科研究平臺6個。

筆試公告

學校堅持以立德樹人為根本，以強農(nóng)興農(nóng)為己任，圍繞人才引領發(fā)展的人才強校戰(zhàn)略，高度重視人才隊伍建設，出臺了“梅嶺學者”、“首席教授”等一系列人才引育政策，構建了廣大青年人才成長成才支持體系。

現(xiàn)學校面向海內外誠聘各類英才，歡迎有志之士前來應聘！

二、招聘崗位、條件及聯(lián)系方式一覽表

以上崗位條件說明：

1.以上教學崗均為專業(yè)技術崗位，崗位性質為教學兼科研。

2.博士最遲應于2024年12月31日前獲得學歷及學位證書(海外博士須取得海外學歷學位證書和教育部留學服務中心的學歷學位認證書)。

3.年齡要求：教學崗自然科學類原則上不超過32周歲，人文社科類不超過35周歲；業(yè)績優(yōu)秀者、教學崗位緊缺博士，年齡可適當放寬；業(yè)績特別優(yōu)秀者，一事一議，年齡不作要求。其他崗位年齡不超過45周歲。年齡計算辦法按照江西省人社廳公開招聘有關辦法執(zhí)行。

4.應聘人員必須提供真實有效的信息和材料，不得弄虛作假，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，學校不予聘用或解除聘用關系。

三、報名時間、報名方法及聯(lián)系方式

1.上述所列所有崗位均以人才引進方式進行，經(jīng)學?，F(xiàn)場組織的面試、試講及學校討論通過后方能聘用，報名時間為即日起至2024年12月31日，崗位招滿為止。

2.為了確保您方便、快捷地應聘我校發(fā)布的崗位，請您務必按照以下要求投送簡歷：

①郵件主題請注明：畢業(yè)院校、姓名學歷、所學專業(yè)、擬應聘單位及具體崗位；例如：中國農(nóng)業(yè)大學＋張某某博士＋所學專業(yè)＋應聘農(nóng)學院作物學教學崗崗位。

②電子簡歷必須用WORD文檔以附件形式發(fā)送，WORD文檔標題要求同上；個人簡歷、個人科研業(yè)績材料、江西農(nóng)業(yè)大學應聘人員信息登記表（可在學校官網(wǎng)公告或人事處網(wǎng)站下載中心下載）等應聘材料請以WORD文檔并以附件形式發(fā)送至人事處招聘郵箱rsc0791@163.com（建議同時發(fā)送至各招聘單位所列郵箱）。

3.聯(lián)系方式：

郵編：330045

地址：江西省南昌市經(jīng)開區(qū)志敏大道1101號江西農(nóng)業(yè)大學人事處

電話：0791-83813476

招聘專用郵箱：rsc0791@163.com

招聘聯(lián)系人：吳老師、鄧老師、錢老師

學校網(wǎng)站：

學校人事處網(wǎng)站：

四、面試、試講、心理測試、體檢、政審

1.根據(jù)考核結果，擇優(yōu)確定擬聘用人員。學校對應聘人員采取面試、試講、專業(yè)技能考核、心理測試、體檢、政審（貫穿人才引進全過程）等方式進行考察，擇優(yōu)確定擬聘用人員。

2.體檢和心理測試。體檢和心理測試分別在我校醫(yī)院和心理咨詢中心進行，體檢標準參照《江西省申報認定教師資格人員體檢辦法（試行）》執(zhí)行。體檢、心理測試等有關安排由學校人事處另行通知。

3.經(jīng)考察、心理測試、體檢及政審合格，公示無異議后，按照省里相關規(guī)定納入編制備案制管理，辦理相關聘用手續(xù)。

五、有關人才政策

（一）學校政策

1.對于特別優(yōu)秀的高層次人才，學校實行“一事一議”、“一人一策”的人才政策。

直屬事業(yè)單位

2.引進的高層次人才，引進待遇按照《江西農(nóng)業(yè)大學引進高層次人才管理辦法》（贛農(nóng)大發(fā)〔2019〕4號文件）執(zhí)行，可登陸江西農(nóng)業(yè)大學人事處網(wǎng)頁查詢（）。應聘非教學崗及本校畢業(yè)留校的博士，其安家費和住房補貼按正常值的一半進行計算。

3.針對我校入選江西省一流學科的“畜牧學”、“作物學”、“林學”、“農(nóng)業(yè)資源與環(huán)境”四個學科群的高層次人才引進，達到學?！督鬓r(nóng)業(yè)大學省一流學科引進高層次人才待遇暫行辦法》(贛農(nóng)大黨〔2018〕25號文件)要求，按照相關待遇執(zhí)行。若學校引才待遇等政策有變化，則按學校新出臺的待遇等政策執(zhí)行。

4.學校積極為優(yōu)秀人才解決配偶安置、子女就學等問題，提供過渡住房，具體按學校規(guī)定執(zhí)行。

(二)南昌市政策

符合條件者可享受南昌市人才政策：在2023年10月24日之后來贛工作的博士研究生給予每人一次性就業(yè)、安家、租房等生活補貼10萬元；生活補貼分兩筆發(fā)放，每筆發(fā)放50%，繳納社保滿6個月發(fā)放第一筆，繳納社保滿12個月發(fā)放第二筆。

(三)江西省政策

符合條件者可享受江西省人才支持政策：

(1)推薦申報江西省人才項目，入選可享受相應科研經(jīng)費資助和生活補貼，參見“人才江西”網(wǎng)站：http://rc.jxzzb.gov.cn/www/newsInfo/9687/0。

(2)其他政策支持，參見《江西省高層次人才引進實施辦法》(2022年2月修訂發(fā)布)，網(wǎng)址：http://rc.jxzzb.gov.cn/www/policyInfo/886/2。

附：江西農(nóng)業(yè)大學引進高層次人才待遇一覽表

國企招考

更多詳情請登陸江西農(nóng)業(yè)大學人事處網(wǎng)站或

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江西事業(yè)單位考試

附件：江西農(nóng)業(yè)大學應聘人員信息登記表(2024版).doc

江西農(nóng)業(yè)大學人事處

2024年4月15日