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根據(jù)學(xué)院事業(yè)發(fā)展和師資隊(duì)伍建設(shè)的需要，現(xiàn)公開(kāi)招聘具有碩士學(xué)位的合同聘用制工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、學(xué)院簡(jiǎn)介

哈爾濱金融學(xué)院，隸屬黑龍江省教育廳，公益二類(lèi)，按正廳級(jí)事業(yè)單位管理。主要職責(zé)任務(wù)：承擔(dān)本專(zhuān)科層次普通高等學(xué)歷教育工作，承擔(dān)科學(xué)技術(shù)研究工作，并為社會(huì)提供相關(guān)服務(wù)。學(xué)院簡(jiǎn)介詳見(jiàn)哈爾濱金融學(xué)院主頁(yè)（）

二、招聘崗位及名額

招聘人數(shù)詳見(jiàn)附件1-《哈爾濱金融學(xué)院2019年合同聘用制（非事業(yè)編制）人員招聘計(jì)劃》。

三、招聘對(duì)象

（一）具有全日制統(tǒng)招碩士研究生及以上學(xué)歷，第一學(xué)歷為全日制統(tǒng)招本科畢業(yè)并獲學(xué)士學(xué)位，原則上要求本科、碩士所學(xué)專(zhuān)業(yè)一致或相關(guān)，部分學(xué)科專(zhuān)業(yè)按照招聘計(jì)劃中所列要求執(zhí)行。年齡在35周歲以下（1984年9月1日以后出生）。

（二）港澳臺(tái)地區(qū)和國(guó)外畢業(yè)院校的應(yīng)聘人員，必須有我國(guó)教育部留學(xué)服務(wù)中心的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)，留學(xué)回國(guó)人員還須有駐外使領(lǐng)館的留學(xué)回國(guó)人員證明材料方可報(bào)考。

四、招聘基本條件

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

（二）遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律。

（三）具有良好的品行和職業(yè)道德。

（四）具備崗位所需的專(zhuān)業(yè)或者技能條件。

（五）適應(yīng)崗位要求的身體條件。

招聘崗位所要求專(zhuān)業(yè)具體見(jiàn)附件1-《哈爾濱金融學(xué)院2019年合同聘用制（非事業(yè)編制）人員招聘計(jì)劃》。

（六）有下列情況之一者，不得報(bào)考：

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員、曾受行政處罰勞動(dòng)教養(yǎng)人員、曾被開(kāi)除公職的人員。

2.在近3年各類(lèi)招考過(guò)程中被錄用主管機(jī)關(guān)認(rèn)定有考試作弊行為或有報(bào)考不誠(chéng)信記錄，且處理期未滿的人員。

3.試用期內(nèi)的公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員；機(jī)關(guān)、事業(yè)單位辭退未滿5年的人員。

4.聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系，具體回避關(guān)系按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

5.現(xiàn)役軍人。

6.2019年7月31日以后畢業(yè)生。

五、崗位任務(wù)與薪酬待遇

（一）崗位任務(wù)：

1.教師崗位，按照學(xué)院規(guī)定，完成所在單位安排的教學(xué)科研工作或其他工作。

2.管理崗位，完成所在部門(mén)安排的管理工作。

3.按學(xué)院工作安排承擔(dān)兼職輔導(dǎo)員或其他管理崗位任務(wù)。

（二）薪酬待遇：

本次招聘人員采用非事業(yè)編制合同聘用制，參照在編在崗人員實(shí)行“同崗?fù)?zé)同酬”，除以編制內(nèi)人員為特定發(fā)放對(duì)象的政策性補(bǔ)貼以外（即改革性補(bǔ)貼、職業(yè)年金），薪酬待遇標(biāo)準(zhǔn)與在編在崗?fù)毤?jí)人員一致，社會(huì)保險(xiǎn)在哈爾濱市人力資源和社會(huì)保障局辦理。

本次招聘人員聘期內(nèi)申請(qǐng)讀博，或獲得博士學(xué)位，與學(xué)院在編在崗人員同樣執(zhí)行《哈爾濱金融學(xué)院教師學(xué)習(xí)提高管理辦法（修訂稿）》（哈金院[2018]34號(hào)）、《哈爾濱金融學(xué)院高層次人才引進(jìn)及管理暫行辦法》（哈金院黨[2018]72號(hào)）。(見(jiàn)附件2、3)

六、聘用期限

（一）崗位聘期分為1年、2年、3年共三檔，由應(yīng)聘人員根據(jù)自身情況選擇決定，錄用后與學(xué)院簽訂聘用合同。首次參加工作的應(yīng)屆畢業(yè)生選擇3年聘期的試用期為6個(gè)月，選擇2年或1年聘期的試用期為2個(gè)月；社會(huì)人員或有工作經(jīng)歷的人員選擇3年聘期的試用期3個(gè)月，選擇2年或1年聘期的試用期為1個(gè)月。試用期期間執(zhí)行試用期工資待遇。聘用人員離職，需要提前30天書(shū)面通知學(xué)院。

（二）首次合同期滿時(shí)，實(shí)施有條件續(xù)聘。

首次聘期結(jié)束前1個(gè)月，學(xué)院對(duì)相關(guān)聘用教師進(jìn)行聘期考核，符合以下條件之一者，可以本著自愿原則和學(xué)院工作需要，經(jīng)本人與學(xué)院協(xié)商一致后再行簽訂續(xù)聘合同，不符合條件者不再繼續(xù)聘用：

1．聘期內(nèi)考上博士研究生者，可以續(xù)簽聘用合同，如取得博士畢業(yè)證學(xué)位證時(shí)年齡不超過(guò)40周歲，學(xué)院視當(dāng)年編制政策予以解決編制。

2．聘期內(nèi)以第一作者發(fā)表學(xué)院認(rèn)定的高水平期刊c類(lèi)及以上論文1篇。

3．主持省級(jí)及以上科研課題（含教改項(xiàng)目）1項(xiàng)。

4．聘期內(nèi)取得教師資格，在學(xué)院教學(xué)質(zhì)量綜合排名中每學(xué)期均占前50%，并且至少一學(xué)期排名占前20%。

不具備以上條件，但在兼職輔導(dǎo)員或兼職管理工作中能力突出的人員，首次合同聘期屆滿后，根據(jù)學(xué)院事業(yè)發(fā)展需要和本人意愿，可擇優(yōu)遴選至輔導(dǎo)員或其他管理崗位繼續(xù)聘用。

七、報(bào)名

（一）報(bào)名時(shí)間

報(bào)名時(shí)間為2019年9月9日至9月18日12時(shí)。

（二）報(bào)名方式

采用電子郵件方式報(bào)名。應(yīng)聘人員填寫(xiě)《哈爾濱金融學(xué)院合同聘用制人員報(bào)名表》（見(jiàn)附件4），并在報(bào)名郵件中，以“附件”形式提交下列材料：本人二代身份證、各時(shí)期學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)的掃描件，要求：以上報(bào)名材料中的掃描件圖片格式為jpg或gif，單張圖片大小不超過(guò)500k。應(yīng)聘人員上傳照片須為正面免冠彩色電子近期證件照，上傳照片為生活照或風(fēng)景照的不予審核。

應(yīng)聘人員根據(jù)招聘崗位要求，將填寫(xiě)完整的《報(bào)名表》和“附件”通過(guò)電子郵件發(fā)至報(bào)名專(zhuān)用郵箱hjygkzp@163.com。郵件標(biāo)題格式為：崗位編號(hào)+招聘崗位名稱(chēng)+本人姓名+高校人才網(wǎng)，請(qǐng)仔細(xì)標(biāo)注，否則將不能通過(guò)資格審查。每個(gè)應(yīng)聘人員只可報(bào)一個(gè)崗位。

以上材料均應(yīng)真實(shí)有效，若發(fā)現(xiàn)有弄虛作假情況將取消應(yīng)聘或聘用資格并報(bào)相關(guān)部門(mén)；上傳的掃描版材料須確保電子文件清晰、可讀，否則視為無(wú)效。

（三）報(bào)名資格審查

1.初審：根據(jù)招考條件和崗位要求，報(bào)名結(jié)束后用人單位協(xié)同人事處對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格初審，通過(guò)審核者方能參加后續(xù)環(huán)節(jié)的考試。

2.現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)：現(xiàn)場(chǎng)資格確認(rèn)時(shí)間為2019年9月19日，地點(diǎn)另行通知，請(qǐng)關(guān)注網(wǎng)上公告及個(gè)人郵箱。

現(xiàn)場(chǎng)資格確認(rèn)時(shí)需提交下列相關(guān)材料：

⑴本人身份證原件及復(fù)印件一份，應(yīng)聘人員網(wǎng)上提交的《哈爾濱金融學(xué)院合同聘用制人員報(bào)名表》紙質(zhì)版一份。

⑵本科之后（含本科）各時(shí)期學(xué)歷、學(xué)位、職稱(chēng)證等各類(lèi)證書(shū)原件、復(fù)印件或其它有效證明材料；本科之后（含本科）的學(xué)信網(wǎng)《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》；留學(xué)回國(guó)人員須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)和駐外使領(lǐng)館的留學(xué)回國(guó)人員證明原件、復(fù)印件。

⑶報(bào)考要求有工作經(jīng)歷的崗位，必須出具報(bào)到證（派遣證）復(fù)印件，并加蓋所在單位公章。如為人事代理聘用合同制人員需提交勞動(dòng)合同及社保明細(xì)單。

以上材料一律使用a4紙打印或復(fù)印。排好順序在左上角用長(zhǎng)尾夾夾好，無(wú)需封皮。材料原件現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)后返還本人。

3.對(duì)提供虛假材料、提供材料不齊或不能按時(shí)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格確認(rèn)的應(yīng)聘人員，將取消其應(yīng)聘資格。

4.筆試通過(guò)后，進(jìn)入面試人員須在領(lǐng)取面試準(zhǔn)考證時(shí)提交如下材料：

⑴在職人員須在面試前提交所在單位同意參加應(yīng)聘的證明或與原單位解除勞動(dòng)關(guān)系的證明。

⑵政審材料：填寫(xiě)《哈爾濱金融學(xué)院合同聘用制人員政審表》（附件５）。應(yīng)屆畢業(yè)生由所在學(xué)校院系出具，須有黨總支書(shū)記簽字及院系公章；往屆畢業(yè)生由所在單位黨支部出具，須簽字并蓋章；其他人員由所在街道辦事處出具，簽字并蓋章。

⑶如有反映其學(xué)術(shù)水平的科研成果、獲獎(jiǎng)等，提供原件及復(fù)印件。

⑷本科之后（含本科）的《普通高等學(xué)校錄取新生名冊(cè)》復(fù)印件（可在學(xué)校檔案館或招生、教務(wù)部門(mén)查詢，僅復(fù)印本人所在頁(yè)即可，必須復(fù)印完整清晰并加蓋公章）。

八、考試

采取筆試和面試相結(jié)合的辦法，先筆試后面試。筆試成績(jī)占60%，面試成績(jī)占40%。

（一）筆試：

1.領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間：9月21日上午7：30-8：30，

地點(diǎn)綜合樓一樓大廳（須攜帶身份證）。

2.筆試時(shí)間：9月21日上午9：30—11：30（8：40開(kāi)始入場(chǎng)拍照），考試地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證。

3.筆試采取百分制計(jì)分方式，主要考察招聘崗位必需的職業(yè)素養(yǎng)、專(zhuān)業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力。不指定考試范圍及參考書(shū)目。

筆試成績(jī)由高到低，按3:1確定進(jìn)入面試人選，若出現(xiàn)并列，則相應(yīng)擴(kuò)大面試人選。不達(dá)3：1比例的急需、短缺專(zhuān)業(yè)的崗位，經(jīng)學(xué)院研究決定，可適當(dāng)降低比例。達(dá)不到比例的，可減少該崗位的招聘人數(shù)或者取消該崗位的招聘，原報(bào)考人員報(bào)考的崗位被取消的，經(jīng)本人同意可調(diào)整到其它相近崗位參加應(yīng)聘。筆試成績(jī)低于60分為不合格，不得入闈面試。進(jìn)入面試人員名單及成績(jī)?cè)趯W(xué)院網(wǎng)站公布。

（二）面試：

1.領(lǐng)取面試準(zhǔn)考證及提交其他材料：9月2６日8:00-16:00，新教學(xué)樓652。

2.面試時(shí)間：具體時(shí)間及地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證。

3.面試方式：

（１）教師崗位采取試講形式。根據(jù)所學(xué)專(zhuān)業(yè)和應(yīng)聘崗位要求進(jìn)行試講和板書(shū)演示。試講所用教材應(yīng)為本專(zhuān)業(yè)近三年的高等院校本科教材。面試時(shí)間在20分鐘以內(nèi)。

（２）管理崗位采取綜合面試形式。

４.評(píng)價(jià)方法：實(shí)行量化打分方式。

面試成績(jī)實(shí)行百分制，成績(jī)折算保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位。面試成績(jī)低于60分為不合格，不予聘用。

（三）考試總成績(jī)：

應(yīng)聘人員考試總成績(jī)以百分制計(jì)算。

總成績(jī)=筆試成績(jī)60%+面試成績(jī)40%。總成績(jī)按照所占比例先折合后再進(jìn)行匯總，保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位。按擬聘崗位由高到低依次等額確定進(jìn)入體檢和考核人選，若考生總成績(jī)出現(xiàn)并列，以面試成績(jī)高者優(yōu)先。進(jìn)入體檢和考核人選名單及總成績(jī)?cè)趯W(xué)院網(wǎng)站公示3個(gè)工作日

九、體檢

公示結(jié)束后，由學(xué)院統(tǒng)一組織進(jìn)入體檢和考核人選在市級(jí)以上醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》。體檢不合格者不予聘用。如因體檢不合格產(chǎn)生空缺名額，分崗位、按成績(jī)依次等額遞補(bǔ)。

十、考核

對(duì)體檢合格的人選進(jìn)行考核。主要對(duì)思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、工作實(shí)績(jī)等方面進(jìn)行審核，并對(duì)進(jìn)入體檢和考核人選資格條件進(jìn)行復(fù)查，審核、復(fù)查不合格者不予聘用。如因考核不合格產(chǎn)生空缺名額，分崗位、按成績(jī)和體檢結(jié)果依次等額遞補(bǔ)。

十一、公示和聘用

根據(jù)筆試、面試、體檢和考核結(jié)果，由院長(zhǎng)辦公會(huì)擇優(yōu)確定擬聘人員，在哈爾濱金融學(xué)院網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。經(jīng)公示無(wú)異議的，按照規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。

十二、聯(lián)系方式

單位地址：哈爾濱市香坊區(qū)電碳路65號(hào)哈爾濱金融學(xué)院人事處

郵編：150030

咨詢電話：（0451）86143025、83147184孔老師、王老師報(bào)名電子郵箱：hjygkzp@163.com

監(jiān)督電話：（0451）83147029

附件：

1.哈爾濱金融學(xué)院2019年合同聘用制（非事業(yè)編制）人員招聘計(jì)劃

2.哈爾濱金融學(xué)院教師學(xué)習(xí)提高管理辦法（修訂稿）（哈金院[2018]34號(hào)）

3.哈爾濱金融學(xué)院高層次人才引進(jìn)及管理暫行辦法（哈金院黨[2018]72號(hào)）

４.哈爾濱金融學(xué)院合同聘用制人員報(bào)名表

５.哈爾濱金融學(xué)院合同聘用制人員政審表

哈爾濱金融學(xué)院

2019年9月9日

附件【】

來(lái)源：